Gdzie są oferty pracy? Raport pokazuje, które branże szaleją na rekrutacjach w czwartym kwartale

Polskie firmy ruszyły po pracowników. Co pokazuje nowy raport?

Raport opublikowany 8 września br. pokazuje, że 32 proc. organizacji planuje zwiększać zatrudnienie, podczas gdy redukcje przewiduje 15 proc. pracodawców. To oznacza, że liczba firm szukających nowych pracowników wyraźnie przeważa nad tymi, którzy planują cięcia. Szansa dla kandydatów wydaje się nieco większa niż przed rokiem.

Połowa firm nie zamierza natomiast zmieniać liczby pracowników. Prognoza netto zatrudnienia, odzwierciedlająca nastroje rekrutacyjne pracodawców w Polsce wynosi +18 proc. Dla porównania, rok temu wskaźnik był znacznie niższy. W porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku wskaźnik wzrósł o 7 p.p., a w ujęciu kwartalnym o 2 p.p. Wzrost jest wyraźny.

Badanie przeprowadził ManpowerGroup, międzynarodowa specjalistka w rekrutacji. Raport został opracowany na podstawie badania przeprowadzonego w okresie od 1 do 31 lipca 2026 roku wśród niema 40 000 pracodawców reprezentujących 42 rynki na świecie. W Polsce w badaniu wzięło udział 525 pracodawców.

Budownictwo szalenije. Te branże czekają na pracowników

Nie wszystkie sektory szukają pracowników jednakowo intensywnie. Na najwięcej ofert pracy będą mogli liczyć kandydaci poszukujący zatrudnienia w branży budownictwa & nieruchomości (+25%) oraz przemysłu & surowców (+24%), a także handlu & logistyki (+21%).

Budownictwo i nieruchomości wyraźnie liderują. Najwyższą prognozę netto zatrudnienia na IV kwartał odnotowano w sektorze budownictwa i nieruchomości – +25 proc. To wynik szybko rosnącego sektora, gdzie brakuje rąk do pracy. Przemysł, produkcja i logistyka również inwestują w rekrutacje. Jeśli szukasz pracy w tych branżach, masz teraz sporo okazji.

Wschód Polski w awangardzie. Gdzie się opłaca szukać pracy?

Polska Wschodnia wykazuje ogromny apetyt na nowych pracowników. Liderem spośród wszystkich regionów naszego kraju został Wschód, z prognozą +27%. Niewiele mniejsze zapotrzebowanie na nowe talenty deklarują firmy z Północy (+25%), Północnego Zachodu (+24%) oraz Południowego Zachodu (+22%).

Jeśli mieszkasz na wschodzie Polski, czekają na ciebie oferty pracy. Nieco mniej optymizmu wykazują natomiast pracodawcy z Centrum (+17%) i Południa (+7%). Warto jednak podkreślić, że także w tych regionach kandydaci będą mogli liczyć na wiele nowych możliwości zawodowych. Nawet Południe, będące na końcu listy, ma prognozy wzrostu zatrudnienia.

Pracodawcy z Warszawy i Wrocławia mogą być bardziej zachowawczy, ale mimo to rekrutują. Różnice regionalne sugerują, że polska gospodarka się rebalansuje, a regiony poza stolicą zyskują siłę.

Po co firmy rekrutują? I dlaczego niektóre zwalniają?

Decyzja o zatrudnieniu nie pada przypadkowo. Organizacje, które nie planują zmian kadrowych, wskazują, że obecny poziom zatrudnienia jest wystarczający do skutecznej realizacji celów biznesowych (38%). Deklarują również, że aktualnie ich priorytetem jest utrzymanie obecnego poziomu zatrudniania (30%). Podkreślają również stabilność sytuacji rynkowej (26%).

Z drugiej strony, firmy które myślą o cięciach, mają swoje powody. Pracodawcy planujący redukcje zespołów wskazują między innymi na zmianę zapotrzebowania wynikającą z sezonowości, optymalizacji stanowisk, ale także na wpływ automatyzacji. To pokazuje, że rynek jest dynamiczny, a decyzje pracodawców zależą od wielu czynników.

Co to oznacza dla szukających pracy?

Lepiej się przygotuj na rozmowy rekrutacyjne. W najbliższych trzech miesiącach pracodawcy są aktywni, ale to nie gwarancja łatwo zdobytej pracy. Prognozy dotyczą przyszłości. Nie są listą gwarantowanych ofert pracy, ale deklaracjami przedsiębiorstw zebranymi podczas badania przeprowadzonego od 1 do 31 lipca 2026 roku.

Jeśli myślisz o zmianie pracy lub szukasz nowego zatrudnienia, to właśnie pora. Firmy w budownictwie, produkcji i logistyce na wschodzie Polski czekają na kandydatów. Zaznacz sobie branże, które mają największy apetyt na pracowników, i skieruj tam swoje CV. To czwarty kwartał 2026 roku przyniesie więcej szans niż w poprzednim roku, ale tylko dla tych, którzy będą aktywnie szukać.